Dobrý deň, aj touto cestou by som rád poďakoval Romanovi za dnešné školenie prvej predlekárskej pomoci - pútavý výklad, prezentačné schopnosti na vysokej úrovni, fundované odpovede na otázky, názorné príklady... naozaj super, predpokladám, že aj od ľudí bude iba pozitívny feedback :)
Santa S.
Chcel by som poďakovať za maximálny informačný prínos školania, profesionálny prístup, sofistikované vystupovanie, trpezlivosť. Ďakujem, že som sa mohol zúčastniť.
Viktor B.
Odborní profesionáli, ktorí vám ochotne poradia. Bezproblémová komunikácia, vysvetlenie služieb a ich samotné prevedenie. Bol som spokojný.
Zamestnávateľ, ktorý má zamestnancov zaradených do 1. a 2. kategórie musí zabezpečiť posúdenie zdravotného rizika z expozície faktorom práce a pracovného prostredia na pracovisku najmenej raz za 24 mesiacov. Posúdenie zdravotného rizika a zaradenie prác do 1. a 2 kategórií, vykonáva verejný zdravotník alebo tím pracovnej zdravotnej služby. Zamestnávateľ, ktorí má zamestnancov zaradených do 3. a 4. kategórie rizikových prác, musí mať pracovnú zdravotnú službu.
Prvá kategória prác – sem patria práce, pri ktorých nie je riziko poškodenia zdravia zamestnanca vplyvom práce a pracovného prostredia alebo pri ktorých je miera zdravotného rizika z expozície (vystavenia sa) faktorom práce a pracovného prostredia akceptovateľná. Druhá kategória prác – sem sa zaraďujú práce pri ktorých nie je predpoklad poškodenia zdravia, ale vzhľadom na pôsobiace faktory práce (napríklad hluk) sa nedá vylúčiť nepriaznivá odpoveď organizmu na pracovné prostredie a pôsobiace faktory. To znamená, že pri nich nedochádza k prekročeniu limitov faktorov práce stanovených osobitnými predpismi, spravidla nariadeniami vlády. Práce zamestnancov zaradené do 1. a 2. kategórie možno označiť ako nerizikové.
– Zabezpečiť posúdenie zdravotného rizika 1 x za 24 mesiacov (formou písomných dokumentov pracovnej zdravotnej služby - Záznam o posúdení zdravotného rizika a Zaradenie prác do kategórií – Mať spracované posudky o riziku a prevádzkové poriadky pre vyskytujúce sa faktory pracovného prostredia, – Mať schválené prevádzkové poriadky, ak si to vyžaduje osobitný predpis, – Viesť evidenciu zamestnancov.
V zmysle zákon NR SR č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov je zamestnávateľ povinný zabezpečiť na pracovisku odborne spôsobilé osoby z poskytovania prvej pomoci. Školenie je potrebné zabezpečiť minimálne 1 x za 3 roky.
Vyplňte nezáväznú žiadosť o cenovú ponuku a my sa s Vami spojíme.
Vyplňte nezáväznú žiadosť o cenovú ponuku a my sa s Vami spojíme.